zasobyforum/zasoby/dodatek socjalny dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

przebywał na urlopie macierzyńskim. Pracownik socjalny w grudniu 2005 składał ustne prośby o urlop socjalny, ale mu odmawiano. W dniu 10.10.2006 złożył pisemną prośbę (wniosek) o dodatkowy (...)

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

możliwości późniejszego skorzystania z urlopu zdrowotnego (np. urlop wychowawczy) jest bez znaczenia dla nabycia uprawnienia do urlopu zdrowotnego. urlop, wymiar urlopu, pracownik socjalny, (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

) pracownik socjalny może się zwrócić do innych instytucji o udzielenie stosownych informacji (np. do urzędu skarbowego). Zebrane w postępowaniu informacje mogą stanowić podstawę do wydania decyzji (...)

Karnety na basen dla pracowników

Karnety na basen dla pracowników

jako upominek dla kontrahenta? i jakie mogą być tego skutki podatkowe dla firmy oraz dla tego kontrahenta? Zakup karnetu na basen dla pracownika mieści się w zakresie działalności (...)

Fundusz socjalny

Fundusz socjalny

, należy określić w regulaminie, tak aby uniknąć wątpliwości związanych z funkcjonowaniem ZFŚS w danej placówce. Wobec powyższego świadczenia dla dyrektora winny odbyć się w procedurze (...)

Dodatek dla pracownika socjalnego

Dodatek dla pracownika socjalnego

ma jeden z obowiązków w postaci świadczenia pracy socjalnej w środowisku. Nie musi to być obowiązek wyłączny. pracownik socjalny, pracownik, dodatek, pomoc społeczna

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

Odzież ochronna dla pracownika socjalnego

wydatków na odzież roboczą. praca, pracownik, odzież, odzież ochronna, pracownik socjalny

Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS

Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS

socjalnego nie będzie zobowiązany do udzielenia pracownikowi pożyczki.   pracownik, pożyczka, fundusz socjalny, cele mieszkaniowe, brak funduszu, środki

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie (...)